个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（）。
A: 基础性胜任特征
B: 鉴别性胜任特征
C: 潜在胜任特征
D: 判别绩效胜任特征
A: 基础性胜任特征
B: 鉴别性胜任特征
C: 潜在胜任特征
D: 判别绩效胜任特征
举一反三
- 胜任特征的两个概念是（ ）。 A: A基础性胜任力特征 B: B基础性胜任特征 C: C确定性胜任特征 D: D区别性胜任特征 E: E鉴别性胜任特征
- （）指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机。 A: 行业通用胜任特征 B: 鉴别性胜任特征 C: 标准技术胜任特征 D: 主体性胜任特征
- 我国将“competence（competences）”翻译为（）。 A: 胜任力或胜任能力 B: 胜任能力或胜任特征 C: 胜任资质或胜任素质 D: 胜任资质或胜任能力
- 根据可观察性、潜在性等特征将胜任力分为表面胜任力和（） A: 岗位胜任力 B: 职务胜任力 C: 软性胜任力 D: 中心胜任力
- 我国将competence（competences）翻译为（）。 A: 胜任力或胜任能力 B: 胜任特征 C: 胜任素质 D: 胜任资质