法定节假日安排员工加班的需支付（）的加班工资。
A: 100%
B: 200%
C: 300%
D: 400%
A: 100%
B: 200%
C: 300%
D: 400%
举一反三
- 法定休假日安排加班，工资按多少计算？ A: 100% B: 200% C: 300% D: 400%
- 对于加班工资，下列说法错误的是：（） A: A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资 B: B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资 C: C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资 D: D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
- 法定假日加班的，应当按平时工资的（ ）支付加班费。 A: 100% B: 200% C: 150% D: 300%
- 《劳动法》规定法定假日加班的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 用人单位休息日安排加班，又不能安排补休的，则支付不低于（ ）加班工资。 A: 工资的100% B: 工资的200% C: 工资的300% D: 工资的400%