培训与开发体系中最难实现的环节是( )。
A: 决策分析
B: 决策制定
C: 组织管理
D: 效果评估
A: 决策分析
B: 决策制定
C: 组织管理
D: 效果评估
举一反三
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（）。 A: 培训与开发计划的制定 B: 培训与开发的需求分析 C: 培训与开发的效果评估 D: 培训与开发的监督和改进
- （）是培训与开发体系中最难实现的一个环节。 A: 效果评估 B: 反应评估 C: 投资收益评估 D: 工作行为评估
- 系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节：______。 A: 培训需求分析 B: 培训计划的制定 C: 培训活动的组织实施 D: 培训效果的评估
- 关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是()。 A: 控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法 B: 控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目 C: 反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 D: 效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节
- 评估培训效果是培训系统中最难实现的一个环节。