关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是()。
A: 控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法
B: 控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目
C: 反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D: 效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节
A: 控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法
B: 控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目
C: 反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D: 效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节
举一反三
- 关于培训与开发的说法，错误的是（）。 A: 培训与开发是对人力资源的投资 B: 大型组织通常会设置专门的培训与开发部门 C: 效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节 D: 培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法
- 关于培训与开发的说法，错误的是（ ）。 A: 培训与开发是对人力资源的投资 B: 大型组织通常会设置专门的培训与开发部门 C: 效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节 D: 培训与开发效果评估方法包括控制实验法和问卷调查法
- 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是() A: 投资收益评估 B: 反应评估 C: 工作行为评估 D: 结果评估
- （）是培训与开发体系中最难实现的一个环节。 A: 效果评估 B: 反应评估 C: 投资收益评估 D: 工作行为评估
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（）。 A: 培训与开发计划的制定 B: 培训与开发的需求分析 C: 培训与开发的效果评估 D: 培训与开发的监督和改进