（）是一个完整的培训开发体系的最后环节。
A: 需求分析
B: 流程规划
C: 实施管理
D: 评估反馈
A: 需求分析
B: 流程规划
C: 实施管理
D: 评估反馈
举一反三
- 培训效果评估是一个完整的培训流程的最后环节。
- 一个人科学的培训工作过程是（） A: 培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核评估一反馈总结提高 B: 制定培训计划一培训需求分析一实施培训一考核评估一反馈总结提高 C: 培训需求分析一制定培训计划一考核评估一实施培训一反馈总结提高 D: 考核评估一制定培训计划一实施培训一培训需求分析一反馈总结提高
- 在培训（）系统，要选择培训方法。 A: 需求分析 B: 规划 C: 实施管理 D: 评估反馈
- 员工培训管理流程的最后一个流程是（） A: 员工培训计划的制定 B: 员工培训需求分析 C: 员工培训的实施 D: 员工培训效果的评估
- 培训和开发流程中的最后一个是什么？（ ） A: 培训评估 B: 培训设计 C: 培训需求分析 D: 培训实施