• 2022-06-11
    根据人力资源社会保障部2018年12月14日新修订的《就业服务与就业管理规定》,下列选项中不属于职业指导工作内容的是( )。
    A: 帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力
    B: 为劳动者确定需进行职业技能培训的项目和鉴定等级,并提供相应的培训
    C: 开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价
    D: 对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务
  • B

    举一反三

    内容

    • 0

      帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力,这属于哪一工作内容() A: A职业教育 B: B职业培训 C: C职业指导 D: D职业分析

    • 1

      公共就业服务机构对劳动者的指导流程不包括() A: 了解劳动者的个人基本情况、工作经验、求职意向 B: 开展职业素质测试,并对劳动者职业能力进行分析和评估 C: 结合劳动者的职业能力评估,对其择业目标进行合理性分析,指导其调整就业观念和求职意愿并确定职业目标 D: 根据用人单位的基本情况和用人需求,了解该岗位在人力资源市场中的供求状况 E: 根据岗位分析情况,向用人单位建议空缺岗位招聘所需要的职业介绍服务和其他活动安排

    • 2

      《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”这说明劳动者享有( )。 A: 平等就业和选择职业的权利 B: 接受职业技能培训的权利 C: 提请劳动争议处理的权利 D: 获得劳动安全卫生保护的权利

    • 3

      对劳动过程中的职业卫生培训要求错误的是______。 A: 企业的主要负责人、管理人员应接受职业卫生培训 B: 对上岗前的劳动者进行职业卫生培训 C: 对离岗的劳动者进行职业卫生培训 D: 定期对劳动者进行在岗期间的职业卫生培训。

    • 4

      《劳动法》规定的劳动者的义务有 A: 完成劳动任务 B: 提高职业技能 C: 接受职业技能培训 D: 平等就业和选择职业