职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识，哪项是错误的（）
A: 职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测
B: 职业锚是在不断发生变化的，它是一个不断探索的过程所产生的动态结果
C: 有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准，有助于增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率
D: 职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型
A: 职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测
B: 职业锚是在不断发生变化的，它是一个不断探索的过程所产生的动态结果
C: 有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准，有助于增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率
D: 职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型
举一反三
- 在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。 A: 技术/功能性职业锚 B: 管理型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 安全稳定型职业锚 E: 自主型职业锚
- 施恩教授将职业锚划分为（） A: 创造型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 技术功能型职业锚 D: 安全/稳定型职业锚 E: 自主/独立型职业锚
- 施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（） A: 技术/职能型“职业锚” B: 管理能力型“职业锚” C: 安全/稳定型“职业锚” D: 创造型“职业锚” E: 自主、独立型“职业锚”
- 施恩根据自己的研究提出了五种职业锚:技术/职能型职业锚、安全/稳定型职业、()。 A: 管理能力型职业锚 B: 创造职业锚 C: 自主/独立型职业锚 D: 艺术型职业锚
- 职业锚是个人工作过程中依循着个人的需要、动机和价值观，经过不断探索所确定的长期职业贡献区或职业定位。下列选项中不属于职业锚分类的是（） A: A创造型职业锚 B: B管理型职业锚 C: C技术功能型职业锚 D: D发展型职业锚