人力资源管理的关键任务是（）
A: 合理用人
B: 培养人
C: 调动员工积极性
D: 优化组合
A: 合理用人
B: 培养人
C: 调动员工积极性
D: 优化组合
举一反三
- 人力资源管理的核心任务是（） A: 合理用人 B: 调动员工积极性 C: 培养人 D: 管理人
- 人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置，通过人力资源的合理配置，挖掘员工的潜能，调动其积极性。具体包括以下（）方面。
- 以下关于人力资源管理，说法正确的是（）。 A: 人力资源管理会提高员工的流动性 B: 人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 C: 人力资源管理能调动员工的积极性 D: 人力资源管理会增加员工的不满情
- 现代酒店人力资源管理的目标是 （） A: 建立一支专业化员工队伍 B: 形成最佳的员工组合 C: 充分调动员工的积极性 D: 制定人力资源规划
- 人力资源预测的作用不包括（） A: A\提高组织的竞争力 B: 有助于调动员工的积极性 C: 有助于开拓市场空间 D: 是实施人力资源管理的重要依据