人力资源管理的核心任务是（）
A: 合理用人
B: 调动员工积极性
C: 培养人
D: 管理人
A: 合理用人
B: 调动员工积极性
C: 培养人
D: 管理人
举一反三
- 人力资源管理的关键任务是（） A: 合理用人 B: 培养人 C: 调动员工积极性 D: 优化组合
- 人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置，通过人力资源的合理配置，挖掘员工的潜能，调动其积极性。具体包括以下（）方面。
- 以下关于人力资源管理，说法正确的是（）。 A: 人力资源管理会提高员工的流动性 B: 人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 C: 人力资源管理能调动员工的积极性 D: 人力资源管理会增加员工的不满情
- 人力资源管理的核心任务包括培养、发展员工能力和
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理