下列关于激励的实质的说法错误的是（）。
A: 激励是一个满足员工需要的过程
B: 激励是减少减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程
C: 激励是一个提升员工价值观的过程
D: 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
A: 激励是一个满足员工需要的过程
B: 激励是减少减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程
C: 激励是一个提升员工价值观的过程
D: 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
举一反三
- 激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（） A: 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程 B: 激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程 C: 激励是一个满足员工需要的过程 D: 激励是引导员工实现自我实现目标的过程 E: 激励是对员工自我认可的过程
- 激励是引领员工的行为指向组织目标，并且与组织的目标保持一至的过程，是一个满足员工需要的过程，也是一个减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程，帮助员工更好地工作。
- 下列对激励的描述,正确的是: A: 激励通过强化人们的需要或动机来引导或改变人们的行为。 B: 激励是一个持续循环的过程。 C: 激励是满足员工的各种需要。 D: 激励具有目的性。 E: 激励含有满足需要、激发动机、引导行为的意义。
- 激励理论是专门研究激发员工积极性的理论, 专门研究人的需要的理论是（ ）。 A: 内容型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 目标型激励理论 D: 过程型激励理论
- 激励是指创造滿足员工需要的条件，激发员工的动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程。（ ）