宽幅度与以下哪项因素无关
A: 下属有充分的培训
B: 有效的会议
C: 下属愿意承担责任和合理的风险
D: 工作没有重复性，计划不明确
E: 信息传递及时准确
A: 下属有充分的培训
B: 有效的会议
C: 下属愿意承担责任和合理的风险
D: 工作没有重复性，计划不明确
E: 信息传递及时准确
举一反三
- 宽幅度与以下哪项因素无关（） A: 下属有充分的培训 B: 有效的会议 C: 下属愿意承担责任和合理的风险 D: 工作没有重复性，计划不明确
- 10.与宽幅度无关的因素是 A: 下属有充分的培训 B: 有效的会议 C: 下属愿意承担责任和合理的风险 D: 工作没有重复性 E: 重复性工作，计划明确
- 扁平组织结构的优点是（ ） A: 信息传递速度快、失真小 B: 管理幅度小，能对下属进行有效控制 C: 为下属提供更多的晋升机会 D: 有利于明确领导关系
- 下列哪项决定了适宜采用宽幅度管理 A: 很少或没有培训 B: 不适当或不明确的授权 C: 不成熟的下属 D: 使用可以考核的目标作为标准
- 扁平化的组织有什么优点（ ） A: 信息传递快 B: 信息失真的可能小 C: 下属的积极性较高 D: 对下属控制有效