“学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。
彼得·圣吉
举一反三
内容
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彼得圣吉于1990年出版的《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》掀起了组织学习和()的热潮。 A: 创新学习型组织 B: 考试学习型组织 C: 启发学习型组织 D: 素质学习型组织
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学习型组织是美国学者彼得 · 圣吉在《第五项修炼》一书中提出的观念。（
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圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习 。
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彼得圣吉于1990年出版的《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》掀起了组织学习和( ) 的热潮
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《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书的作者是 A: 奥托·夏莫 B: 彼得·圣吉