职业生涯规划的组织和实施必须由组织的（）负责。
A: 人力资源部
B: 高层管理人员
C: 中层管理人员
D: 职业生涯会员会
A: 人力资源部
B: 高层管理人员
C: 中层管理人员
D: 职业生涯会员会
B
举一反三
- 组织职业生涯规划机构包括（） A: 高层管理者 B: 部门负责人 C: 人力资源管理部门管理人员 D: 职业生涯委员会成员 E: 职业生涯指导顾问
- 职业生涯管理包括个人生涯管理和（） A: 职业生涯发展 B: 职业生涯动态分析 C: 组织职业生涯管理 D: 职业生涯咨询
- 关于职业生涯管理下列说法错误的是( )。 A: 狭义的职业生涯指个体在他的整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程 B: 职业生涯规划是个人目标与现实可行机会的匹配 C: 职业生涯管理就是由组织主动实施的职业生涯管理 D: 职业生涯管理对组织和个人发展均具有重要意义
- 职业、职业生涯与指也生涯管理的含义。
- 职业生涯规划涵盖什么？（ ） A: 企业的人力资源职业生涯规划 B: 职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后 C: 对他人的职业生涯规划 D: 人一生的规划
内容
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职业生涯规划与管理包括（） A: 职业生涯诊断 B: 职业生涯目标与标准 C: 职业生涯发展策略 D: 职业生涯实施管理
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职业生涯管理主要包括组织职业生涯管理和（ ）。 A: 自我职业生涯管理 B: 个人职业生涯管理 C: 企业职业生涯管理 D: 社会职业声誉管理
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【判断题】职业生涯规划是指人们对职业生涯的规划和安排,包括个人职业生涯规划与组织职业生涯规划
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了解员工的职业兴趣、技能，然后把他们放到最适合的职业轨道上去。这是组织职业生涯规划( )的管理任务 A: 进入组织阶段 B: 职业生涯后期 C: 职业生涯初期 D: 职业生涯中期
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职业生涯规划涵盖什么?A.()职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后B.()人一生的规划C.()企业的人力资源职业生涯规划D.()对他人的职业生涯规划