根据社会保险法律制度规定，下列选项中说法正确的有()。
A: 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
B: 参加生育保险社会统筹的企业，生育津贴由生育保险基金支付
C: 非企业单位或尚未参加生育保险社会统筹单位，女职工休产假期间一般享受生育前的基本工资，由本单位支付
D: 生育津贴是指女职工因生育离开工作岗位期间支付的生活费用，也称带薪假期
A: 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
B: 参加生育保险社会统筹的企业，生育津贴由生育保险基金支付
C: 非企业单位或尚未参加生育保险社会统筹单位，女职工休产假期间一般享受生育前的基本工资，由本单位支付
D: 生育津贴是指女职工因生育离开工作岗位期间支付的生活费用，也称带薪假期
A,B,C,D
举一反三
- 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，用人单位不用支付。
- 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由支付。 A: 用人单位 B: 家庭 C: 配偶单位 D: 生育保险基金
- 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。 A: 用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资 B: 用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准 C: 女职工产假前工资，当地最低工资标准
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。（)
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（)
内容
- 0
产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由( )支付。 A: 用人单位和生育保险基金 B: 用人单位或生育保险基金 C: 用人单位 D: 生育保险基金
- 1
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由()支付。 A: 基本工资 B: 失业保险金 C: 生育保险基金 D: 城市基本社会保险基金
- 2
女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数为计算标准，按应享受的生育产假天数计发。生育津贴由社会医疗保险经办机构从生育保险基金中支付。
- 3
根据社会保险法律制度的规定，下列关于生育保险的表述中，不正确的是（）。 A: 生育保险由单位和职工共同承担 B: 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 C: 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 D: 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付
- 4
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照（）的标准由生育保险基金 支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 A: 女职工本人产假前十二个月平均工资 B: 女职工产假前一个月工资 C: 女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资 D: 用人单位上年度职工月平均工资