有效的领导者也许有不同的领导风格,但他们具有某些共同特性。
对
举一反三
内容
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有效领导的要素包括:权力、领导者素质与风格、____、领导手段和情境。
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领导行为理论认为，有效的领导者区别于不成功的领导者在于其（ ）。 A: 性格特征 B: 领导风格 C: 管理能力 D: 领导愿望
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试图从研究领导者行为特点与绩效的关系，来寻找最有效的领导风格的领导理论称为()。 A: 领导特性论 B: 领导行为论 C: 领导情景论 D: 领导生命周期理论
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关于四种领导风格,下列说法正确的是() A: 四种领导风格中，授权式是最成熟也是最好的领导风格 B: 领导风格具有倾向性 C: 领导者应该针对不同下属的发展状况，采取不同领导方式 D: 人们总是习惯使用自己最喜欢的领导方式 E: 领导风格不会改变
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传统的领导特性论认为有效的领导应该有共同的特性，这种特性是什么？