如果人员类别为“企业管理人员”,则他的“岗位工资”为700,其他类别的岗位工资为650。关于上述岗位工资公式设置正确的是 ( )_
举一反三
- 如果企业存在不同类别的人员,工资核算方法又不同,可以设置多个工资类别。( )
- 为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。 A: 职工类别 B: 专业类别 C: 职工类别 D: 部门类别
- 下列关于基本工资的说法中，正确的有（）。 A: 实行岗位技能工资制的基本工资为岗位工资和技能工资，不包含安全效益工资 B: 实行年薪制人员的基本工资为基本收入 C: 实行岗位绩效工资制的基本工资为职务工资、级别工资 D: 实行公务员职级工资制的基本工资为岗位工资、薪级工资 E: 新参加工作人员的基本工资为临时工资，统计为岗位工资
- 企业为了分别管理生产人员和管理人员的工资，薪资管理系统应该设置（ ）。 A: 职工性别 B: 专业类别 C: 人员类别 D: 部门类别
- 根据信息，创建工资账套，进行工资系统基础设置。<br/>人员类别。人员类别包括管理人员、销售人员、采购人员、生产人员四类。