影响员工的动机的因素有（）
A: A知识
B: B技能
C: C态度
D: D品质
E: E性格
A: A知识
B: B技能
C: C态度
D: D品质
E: E性格
举一反三
- 影响员工工作绩效的因素有哪些() A: 能力因素 B: 性格因素 C: 动机因素 D: 压力因素 E: 工作条件和工作环境
- 影响人际沟通的内在因素有 A: 社会背景 B: 性格因素 C: 认知因素 D: 技能因素 E: 情绪因素
- 可用四因素法来分析绩效不佳的原因,这四因素是: A: 知识、技能、态度和环境 B: 员工、主管、客户和流程 C: 员工、主管、客户和环境 D: 知识、技能、态度和性格
- 影响员工培训效果的因素有（）。 A: 员工的工龄 B: 员工的业绩 C: 员工的态度 D: 学习能力 E: 技能差距
- 影响员工绩效的主要因素是员工个人因素，（）是员工个人因素中最核心的部分。 A: 知识 B: 态度 C: 技能 D: 经验