关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 （）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。 A: 俄亥俄州立大学 B: 密歇根大学 C: 库尔特·卢因 D: 弗雷德·菲德勒 （）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。A: 俄亥俄州立大学B: 密歇根大学C: 库尔特·卢因D: 弗雷德·菲德勒 答案： 查看 举一反三 （）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。 （）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。 A: 俄亥俄州立大学 B: 密歇根大学 C: 库尔特·卢因 D: 伦西斯·利克特 密歇根大学的研究小组从领导有效性角度将领导行为划分成员工导向和生产导向两个维度。(<br/>) 密歇根大学的研究提出的两种领导行为维度是() A: 生产导向 B: 任务导向 C: 员工导向 D: 业绩导向 密歇根大学的研究小组从领导有效性角度，将领导行为划分为___________导向和___________导向两个维度。
