• 2022-06-12
    ●以下哪些是罗伯特•豪斯的路径-目标领导理论的观点?
    A: 领导者的行为是否被下属接受和令下属满意,取决于在多大程度上下属将其视为即时满足来源或是将来带来满足的工具;
    B: 领导者的行为是否有激励作用,取决于在多大程度上这种行为使得下属需求的满足依赖于有效的工作绩效;
    C: 领导者的行为是否有激励作用,取决于这种行为为下属取得有效的工作绩效提供必要的辅导、指导、支持和奖励;
    D: 领导者可以根据情景的不同改变自己的领导风格,领导者在选择领导行为时,主要考虑两种情景因素:下属的特征和环境的因素;
    E: 领导者行为与下属的特征和环境的因素正确匹配,将对下属满意度和工作绩效产生正向影响。
  • 举一反三