企业薪酬调查实施的基本步骤包括（）。
A: 确定调查的项目
B: 建立薪酬等级
C: 调查结果的分析
D: 选择需要调查的职位
E: 进行实际调查
A: 确定调查的项目
B: 建立薪酬等级
C: 调查结果的分析
D: 选择需要调查的职位
E: 进行实际调查
举一反三
- 9.基本薪酬的设计一般按照怎样的步骤来实施？ A: 职位分析-职位评价-薪酬调查-建立薪酬曲线-确定薪酬等级 B: 职位分析-职位评价-薪酬调查-确定薪酬等级-建立薪酬曲线 C: 职位评价-职位分析-薪酬调查-建立薪酬曲线-确定薪酬等级 D: 薪酬调查-职位分析-职位评价-建立薪酬曲线-确定薪酬等级
- 薪酬调查的实施包括：①选择职位；②确定范围；③确定项目；④进行实际调查；⑤调查结果分析。以下排列正确的是（）。
- 设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是（ ）。
- 薪酬体系设计的基本步骤包括（）。 A: 统计分析调查数据 B: 工作分析及职位评价 C: 薪酬调查 D: 确定薪酬水平 E: 薪酬结构设计
- 薪酬调查的实施步骤包括（）。 A: A确定调查目的 B: B确定调查范围 C: C分配调查任务 D: D选择调查方式 E: E整理和分析调查数据