企业培训制度最基本和最重要的组成部分称为( )。
A: 岗位培训制度
B: 岗位需求
C: 头脑风暴
D: 岗位评估
A: 岗位培训制度
B: 岗位需求
C: 头脑风暴
D: 岗位评估
A
举一反三
- （）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。 A: A培训服务制度 B: B岗位培训制度 C: C入职培训制度 D: D风险管理制度
- 职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、岗位技能和（）被视为岗位培训的重要目标。 A: 专业知识 B: 岗位职责 C: 岗位要求 D: 岗位范围
- 本岗位基本操作技能是HSE培训矩阵的专业技能部分，是在岗位需求分析的基础上，针对某一岗位涉及的操作而设定的培训内容，以岗位操作规程培训（）。
- 通过岗位分析应解决的主要问题是（ ）和岗位标准 。 A: 培训制度 B: 考勤制度 C: 工资制度 D: 岗位内容
- 培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核、公平竞争的晋升规定和()等四个方面
内容
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企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是（） A: A岗位调查 B: B岗位分析 C: C岗位设计 D: D岗位评价分类
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岗位分析的最终成果是制作出职位说明书和( )。 A: 培训制度 B: 岗位规范 C: 工资制度 D: 考勤制度
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岗位培训主要是对职工按岗位需要进行（）。 A: 理论培训 B: 定量培训 C: 定向培训 D: 技能培训
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食品生产企业应建立食品生产相关岗位的培训制度，对食品加工人员以及相关岗位的从业人员进行相应的食品安全知识培训。
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每个企业都要有关键岗位、重要岗位、主要岗位以及辅助岗位培训。区别这些岗位的标准是