员工技能水平是影响员工数量配置的关键。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
A
举一反三
内容
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绩效的优劣要受多种因素的影响，如( )是员工的主观性影响因素。 A: 员工的激励、环境 B: 员工的激励、技能 C: 员工的个性、动机 D: 员工的技能、环境
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员工甄选是员工招聘中最关键的一步，也是技术性最强的一步。 A: 正确 B: 错误
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药店科学配置员工数量与计算方法
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企业开展技能培训的目的是（） A: 增加企业的经营收入 B: 提高员工的工作绩效 C: 提升员工的技能水平 D: 优化员工的知识结构
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员工文化素质不仅决定员工的业务水平，而且影响员工的（）。 A: 工资水平 B: 道德水平 C: 政治水平 D: 精神面貌