【单选题】下列纠纷中,属于劳动争议是____[br][/br] A劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷[br][/br] B企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷[br][/br] C厂长与职工因个人债务引起的纠纷[br][/br] D企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
A
举一反三
- 下列纠纷中,属于劳动争议是____ A: 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 B: 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 C: 厂长与职工因个人债务引起的纠纷 D: 企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
- 下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（）。 A: 企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷 B: 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 C: 厂长与职工因个人债务引起的纠纷 D: 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
- 4．下列纠纷中属于劳动争议的是( ) A: 厂长与职工因个人债务的纠纷 B: 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C: 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 D: 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
- 下列争议属于劳动争议的有()。 A: 铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷 B: 工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷 C: 劳动者之间因互助金分红发生纠纷 D: 劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷
- 劳动争议时指劳动关系双方当事人因劳动权利与义务引起的纠纷。
内容
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劳动争议指劳动关系双方当事人因______引起的纠纷。
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劳动争议又称劳动纠纷，指用人单位和劳动者之间因劳动权利和劳动（ ）所发生的纠纷
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劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，这里的纠纷是指（）。 A: 劳动者与所在单位之间的纠纷 B: 劳动者之间的纠纷 C: 劳动单位之间的纠纷 D: 以上都不是
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（）劳动纠纷的分类。 A: 因资质问题产生的纠纷 B: 因履约范围不清产生的纠纷 C: 因转包而产生的纠纷 D: 因拖欠民工工资引起的纠纷
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()是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。 A: 劳动争议 B: 工资争议 C: 休息争议 D: 保险争议