关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 招聘实施首先是应聘考核（） 招聘实施首先是应聘考核（） 答案： 查看 举一反三 员工招聘首先应该（）。 A: 发布广告 B: 拟定计划 C: 进行体检 D: 应聘考核 招聘实施的最后一个步骤是（） A: 应聘考核 B: 录用 C: 体检 D: 发布招聘广告 招聘实施的最后一个步骤是____。（ ） A: 应聘考核 B: 签订劳动合同 C: 进行体检 D: 发布招聘广告 某招聘途径应聘比例=通过该途径应聘人数/计划招聘人数*100% 招聘的组织实施的第一步是( )。 A: 设计应聘申请表 B: 公布招聘信息 C: 对应聘者进行初审 D: 确定选拔方法
