关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 员工招聘首先应该（）。 A: 发布广告 B: 拟定计划 C: 进行体检 D: 应聘考核 员工招聘首先应该（）。A: 发布广告B: 拟定计划C: 进行体检D: 应聘考核 答案： 查看 举一反三 招聘实施的最后一个步骤是____。（ ） A: 应聘考核 B: 签订劳动合同 C: 进行体检 D: 发布招聘广告 招聘实施的最后一个步骤是（） A: 应聘考核 B: 录用 C: 体检 D: 发布招聘广告 拟定招聘计划时，首先应根据餐饮部的组织结构计划中对各职级员工的人员配备进行预算，决定招聘的职位及人数。（ ） 员工招聘的流程中，首先需要分析（ ）。 A: 人员需求 B: 发布招募广告 C: 设计测试内容 D: 面试 员工招聘的过程包括 A: 制定招聘计划 B: 发布招聘信息 C: 人事决策 D: 招聘测试
