人才是治国安邦的基础。中国古代的选人用人之道，给今人许多有益的启示。“尺有所短，寸有所长；物有所不足，智有所不明。”这句话启发我们在用人方面要坚持（ ）。
A: 量才适用原则
B: 德才兼备原则
C: 法治管理原则
D: 任人唯贤原则
A: 量才适用原则
B: 德才兼备原则
C: 法治管理原则
D: 任人唯贤原则
举一反三
- 人才是治国安邦的基础。中国古代的选人用人之道，给今人许多有益的启示。“尺有所短，寸有所长；物有所不足，智有所不明。”这句话启发我们在用人方面要坚持（） A: A德才兼备原则 B: B量才适用原则 C: C法治管理原则 D: D任人唯贤原则
- 茶馆用人应坚持（）的原则，以德才统为标准。 A: 任人唯亲 B: 任人唯才 C: 任人唯贤 D: 任人唯用
- 人员配备的原则，错误的是 ______。 A: 任人唯贤原则 B: 静态平衡原则 C: 程序化、规范化原则 D: 量才使用、用人所长原则
- 以德才兼备的原则还是以关系亲疏的标准来选人用人，会形成两条根本对立的人才路线，这就是（） A: 任人唯顺与任人唯绩 B: 任人唯派与任人唯稳 C: 任人唯亲与任人唯贤 D: 任人唯资与任人唯实
- 人员配备的原则包括（） A: 任人唯贤原则 B: 因事择人、因材器使原则 C: 量才使用、用人所长原则 D: 动态平衡原则