卓软的员工在执行重复性的工作因而导致了厌烦感和重复性劳损。技术使得它难以结合现有就业岗位,但该公司希望员工能掌握多种技能。下列哪项能帮助卓软改善这种情况?
举一反三
- PCR是聚合酶链式反应,它的一般反应过程是( )。 A: 变性 复性 延伸 重复 B: 复性 变性 延伸 重复 C: 延伸 复性 变性 重复 D: 重复 复性 变性 延伸
- 某人对重复性的工作感到厌烦，导致缺乏动机，生活失去希望，其困惑源于外部。
- 公司奖励的目的是什么？（） A: 吸引东软需要的优秀人才 B: 认可员工为公司所作的贡献 C: 认可员工带给东软的知识、技能和能力 D: 鼓励东软员工学习和获得知识和技能，并把他们学到的新知识应用到工作中
- 毫无疑问，这种合作学习法能帮助许多学生培养有助于改善就业前景的个人技能。
- 激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是()。 A: 能影响和促进员工工作满意感的因素 B: 能保护员工心理健康的因素 C: 能影响和预防员工不满意感发生的因素 D: 能预防员工生理疾病的因素