When an employee learns these skills and responsibilities, he becomes better equipped to take on higher-level work and leadership roles in the future.
A: 当员工学会这些技能和职责时，他将来就更有能力承担更高层次的工作和领导职务。
B: 只有当员工进入领导层，担任了重要的工作时，他才能够体会到责任担当的重要性。
C: 当员工有了高超的技能和强烈的责任感时，他将来就能承担重要的任务和领导工作。
A: 当员工学会这些技能和职责时，他将来就更有能力承担更高层次的工作和领导职务。
B: 只有当员工进入领导层，担任了重要的工作时，他才能够体会到责任担当的重要性。
C: 当员工有了高超的技能和强烈的责任感时，他将来就能承担重要的任务和领导工作。
举一反三
- when an employee learns these skills and responsibilities, he becomes better equipped to take on higher-level work and leadership roles in the future. A: 当员工学会这些技能和职责时，他将来就更有能力承担更高层次的工作和领导职务。 B: 只有当员工进入领导层，担任了重要的工作时，他才能体会到责任担当的重要性。 C: 当员工有了高超的技能和强烈的职责感时，他将来就能承担重要的任务和领导工作。
- When an employee learns these skills and responsibilities, he becomes better equipped to take on higher-level work and leadership roles in the future. A: 当员工学会这些技能和职责时，他将来就更有能力承担更高层次的工作和领导职务。 B: 只有当员工进入领导层，担任了重要的工作时，他才能够体会到责任担当的重要性。 C: 当员工有了高超的技能和强烈的职责感时，他将来就能承担重要的任务和领导工作。 D: 新题型只有3个选项。
- When an employee learns these skills and responsibilities, he becomes better equipped to take on higher-level work and leadership roles in the future.
- 当某一下属学识和经验较强，但不愿承担工作责任时，领导最好采取（）领导方式
- 中国大学MOOC: 当某一下属学识和经验较强，但不愿承担工作责任时，领导最好采取（ ）领导方式