提升领导者的用人艺术，要做到()
A: 有效沟通
B: 以人为本
C: 知人善任
D: 求全责备
A: 有效沟通
B: 以人为本
C: 知人善任
D: 求全责备
A,A,B,C,D
举一反三
- 提升领导者的用人艺术，是留住人才的一个关键因素。其要求领导者在用人时做到() A: 克服“求全责备”的心理 B: 知人善任 C: 坚持以人为本 D: 克服不良的用人心理
- 知人者明指 A: 知人善交 B: 知人善任 C: 知人善教 D: 知人善演
- 提升领导者的用人艺术，要做到（）
- 体育领导者管理组织成员时，应做到有效沟通、适度竞争、及时调整，这是何种领导艺术（ ）？ A: 协调艺术 B: 用人艺术 C: 激励艺术 D: 决策艺术
- 有效的领导来自有效的沟通，由此可见沟通在领导活动中的重要性。下列属于沟通艺术的是______ A: 领导者的接待艺术 B: 领导者的表演艺术 C: 领导者的谈判艺术 D: 领导者运筹时间的艺术 E: 领导者劝说与疏导的艺术
内容
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领导者用人的艺术表现在（）方面： A: 唯才是举，用人所长，知人善用，用人不疑 B: 唯才是举，用人所长，量才使用，用人不疑 C: 知识全面，用人所长，知人善用，用人不疑 D: 唯才是举，用人所长，知人善用，超越自己
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领导者用人的艺术包括()。 A: 用人所长 B: 唯才是举 C: 知人善任 D: 要有勇气选拔名望和才学超过自己的人
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中国大学MOOC: 用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到（）
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领导者用人的艺术表现在（）方面，A唯才是举，用人所长，知人善用，用人不疑，B唯才是举用人所长，量才使用，用人不疑，C知识全面，用人所长，知人善用，用人不疑，D唯才是举，用人所长知人善用，超越自己 A: 唯才是举，用人所长，知人善用，用人不疑， B: 唯才是举，用人所长，量才使用，用人不疑， C: 知识全面，用人所长，知人善用，用人不疑 D: 唯才是举，用人所长，知人善用，超越自己
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下列各项不属于知人善任具体要求的是（）。 A: 要做到用人所愿 B: 要做到用人所值 C: 要做到用当其位 D: 要做到用当其时