提升领导者的用人艺术，是留住人才的一个关键因素。其要求领导者在用人时做到()
A: 克服“求全责备”的心理
B: 知人善任
C: 坚持以人为本
D: 克服不良的用人心理
A: 克服“求全责备”的心理
B: 知人善任
C: 坚持以人为本
D: 克服不良的用人心理
举一反三
- 提升领导者的用人艺术，要做到() A: 有效沟通 B: 以人为本 C: 知人善任 D: 求全责备
- 邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明（） A: 选才与用人是领导的重要职能 B: 选才与用人是领导的首要职能 C: 选才与用人是领导的次要职能 D: 领导者选才与用人其实就是一个技术问题
- 提升领导者的用人艺术，要做到（）
- 中国大学MOOC: 用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到（）
- 领导者用人的艺术表现在（）方面： A: 唯才是举，用人所长，知人善用，用人不疑 B: 唯才是举，用人所长，量才使用，用人不疑 C: 知识全面，用人所长，知人善用，用人不疑 D: 唯才是举，用人所长，知人善用，超越自己