对员工的纪律和督导训练，首要工作是把( )向员工交代和说明清楚
A: 领导权威
B: 工作准则与规定
C: 团队精神
D: 工作性质
A: 领导权威
B: 工作准则与规定
C: 团队精神
D: 工作性质
举一反三
- 强化员工的精神和责任感，包括员工的奉献精神、团队精神等，使员工能够以更好的精神状态投入到工作中去。（ ）
- ______ 的沟通多发生于群体领导或管理者向员工分配工作目标，提出工作指示，向员工说明政策和工作程序，指出需要注意的问题，并且提供员工绩效的反馈信息。
- 信息传递思维模型，在我们传递信息，交代工作时，日本*企业的做法值得借鉴。在日本*企业中，领导给员工交代工作任务，一般需要（） A: 交代清楚事项及要求员工复述 B: 和员工探讨此事项的目的 C: 做应急预案 D: 要求员工提出个人见解
- 员工队伍能不能取得更好的工作成绩，取决于两个方面的是：（） A: 员工的工作态度和员工的工作精神 B: 员工的工作精神和员工的工作能力 C: 员工的工作态度和员工的工作能力 D: 员工的工作态度和员工的工作方式
- （ ）的缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。 A: 工作扩大化 B: 工作轮换 C: 自主性工作团队 D: 工作生活质量