指导和培训的内容不仅包括对员工（）的提高，还包括对当今广告发展趋势的培训指导，指导员工能够及时跟上时代发展的步伐。
A: A组织协调
B: B专业水平
C: C品牌创意
D: D品牌设计
A: A组织协调
B: B专业水平
C: C品牌创意
D: D品牌设计
B
举一反三
- 与人力资源管理有关的活动很可能包括下列各项，除了()。 A: 提供激励与福利 B: 指导和培训员工 C: 评价员工的工作绩效 D: 建立员工对组织的承诺 E: 发展客户关系
- 员工职业生涯管理流程主要包括（）。 A: 员工自我评估 B: 组织对员工的评估 C: 职业信息的传递 D: 职业咨询与指导 E: 员工职业发展设计
- 培训指导就是对员工进行技术指导吗？
- 与人力资源管理有关的活动很可能包括下列各项，除了（）。 A: 提供激励与福利 B: 指导和培训新员工 C: 评价员工的工作绩效 D: 建立员工对组织的承诺 E: 发展客户关系
- 品牌哲学的含义包括： A: 厂家生产该品牌的原因 B: 消费者购买该品牌的原因 C: 为品牌生存发展提供指导的哲学思想 D: 品牌对工业技术、设计美学、消费趋势的理解
内容
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,现场培训包括个别辅导和员工群体集中指导两种方式（）
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指导对于培训事业发展的意义在于：指导是现代培训发展提出的基本要求；指导是现代培训思想和观念的重要体现；（）。 A: 指导是职业化发展的需要 B: 指导是现代化理念的需要 C: 指导是专业化培训发展的重要内容 D: 指导是企业发展的需要
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（）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用 A: 员工培训开发的战略性规划 B: 员工培训开发管理规划 C: 培训开发项目规划 D: 管理人员培训规划
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标准化指导书应能够更好地指导员工培训，体现“（）”的原则。
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现场培训的形式有员工群体集中指导（） A: 个别辅导 B: 现场指导 C: 现场操作