加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。
对
举一反三
- 以下哪种情形不属于违反加班管理办法（） A: 加班工作管理部门失职导致员工或公司遭受财产损失的 B: 因加班问题产生劳动纠纷，进而影响公司形象 C: 遵照“先计划后实施，两级审批双重审核”原则安排员工进行加班 D: 未经批准擅自安排员工加班或擅自改变加班计划
- 【多选题】关于化工厂要求工人加班的问题,你认为 A. 化工厂事情多，工人应当加班 B. 工人加班应当自愿 C. 工人不加班不影响正常工资 D. 工人不加班应当扣工资
- （副）经理级（含）以上人员，正常工作日（）加班，休息日/节假日加班批准后计（） A: 核算、调休 B: 核算、加班工资 C: 不核算、调休 D: 不核算、加班工资
- 下列属于加班的行为是（ ）？ A: 因工作效率低或个人原因导致的工作增加 B: 未按规定流程申请的加班 C: 员工自愿参加的在工作时间之外的培训 D: 经批准的加班
- 员工有下列加班的，经批准后，可支付加班工资（） A: 部门人员缺编，经证实无法实现调休的 B: 法定节假日加班的 C: 经申报的重大活动，安排加班的 D: 处理突发应急事件的
内容
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加班，加班时间，在加班时间内，超时地会议_______
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【单选题】以下加班工资计算公式不正确的是 A. 平时加班工资 =加班工资计算基数÷20.83×150% B. 休息日加班工资 =加班工资的计算基数÷20.83×150% C. 休息日加班工资 =加班工资的计算基数÷20.83×200% D. 节假日加班工资 =加班工资的计算基数÷20.83×300%
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关于加班的说法错误的是（ ）。 A: 员工自愿延长工作时间的不属于加班 B: 综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入 C: 实行不定时工作制的领导者没有加班收入 D: 综合计算工时制人员在标准工作时间内有加班收入
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在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）
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根据《劳动法》的规定，加班应当是 A: 用人单位安排 B: 劳动者自主决定 C: 劳动部门批准 D: 不能加班