人力资源管理过程的第一阶段涉及（）的问题。
A: 人力资源规划、补偿和福利
B: 人力资源规划、培训和业绩管理
C: 人力资源规划、征聘和decruitment和甄选
D: 人力资源规划、征聘和decruitment和方向
A: 人力资源规划、补偿和福利
B: 人力资源规划、培训和业绩管理
C: 人力资源规划、征聘和decruitment和甄选
D: 人力资源规划、征聘和decruitment和方向
举一反三
- 人力资源管理在职能上包括（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源获取 C: 人力资源整合 D: 人力资源激励和人力资源调控
- 第一阶段的人力资源管理过程包括_______。 A: 人力资源规划、薪酬与福利 B: 人力资源规划、培训和绩效管理 C: 人力资源规划、招聘和解聘、甄选 D: 人力资源规划、招聘和解聘、培训
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 是指根据客户要求，依据其组织目标，进行内部、外部环境调研和分析，明确人力资源管理规划和人力资源管理目标，制定人力资源管理解决方案的服务过程（） A: 人力资源管理咨询 B: 人力资源规划 C: 人力资源管理 D: 人力资源服务
- （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构