绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。
A: 有助于组织内部的沟通
B: 有助于促进员工的自我发展
C: 是实现组织战略的重要手段
D: 为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据
E: 可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
A: 有助于组织内部的沟通
B: 有助于促进员工的自我发展
C: 是实现组织战略的重要手段
D: 为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据
E: 可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
举一反三
- 绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。 A: A有助于组织内部的沟通 B: B有助于促进员工的自我发展 C: C是实现组织战略的重要手段 D: D为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据 E: E可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
- 绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。 A: 有助于组织内部的沟通 B: 有助于促进员工的自我发展 C: 有助于管理者成本的节约 D: 帮助组织更有效地实施员工开发
- 绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。 A: A有助于组织内部的沟通 B: B有助于促进员工的自我发展 C: C有助于管理者成本的节约 D: D帮助组织更有效地实施员工开发
- 绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。 A: 有助于组织内部的沟通\n B: 有助于促进员工的自我发展\n C: 有助于管理者成本的节约\n D: 帮助组织更有效地实施员工开发
- 关于绩效管理在组织管理中的作用，下列说法正确的有（）。 A: 有助于组织内部的沟通 B: 有助于管理者成本的节约 C: 有助于评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果 D: 有助于建立和谐的组织文化 E: 是实现组织战略的重要手段