费德勒的权变理论提出,影响领导有效性的因素有()
A: 下属成熟度
B: 工作能力
C: 上下级关系
D: 任务结构
E: 领导者职权
A: 下属成熟度
B: 工作能力
C: 上下级关系
D: 任务结构
E: 领导者职权
举一反三
- 费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（） A: A上下级关系 B: B任务结构 C: C领导者职权 D: D下属角色明确性 E: E下属的成熟度
- 下列其中哪项不属于费德勒领导有效性的情景因素 A: 领导者职权 B: 下属成熟度 C: 任务结构 D: 上下级关系
- 费德勒权变理论认为影响领导有效性的关键情景因素有()。 A: 领导者的个性 B: 被领导者的能力 C: 领导者与下级的关系 D: 任务结构 E: 领导者的职权
- 下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素（） A: 上下级关系 B: 领导方式 C: 任务结构 D: 领导者的职权
- 下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素？（)A 上下级关系B 领导方式C 任务结构D 领 A: 上下级关系 B: 领导方式 C: 任务结构 D: 领导者的职权