根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，各单位定编方案应基于（）的实际情况，合理进行编制。
A: 业务梳理
B: 工作负荷
C: 人员情况
D: 岗位责任制建设
A: 业务梳理
B: 工作负荷
C: 人员情况
D: 岗位责任制建设
举一反三
- 根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，按照（）的原则实施单位定员管理。 A: 总量控制 B: 结构合理 C: 对标先进 D: 充分挖潜
- 根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，公司定员核定工作，由公司在定员测算基础上，综合考虑所属单位各专业的（）以及劳动组织方式等实际情况组织实施。 A: 设备技术水平 B: 劳动效率 C: 用工规模 D: 人员素质
- 各单位原则上按照机构定编总数核定定员的要求合理编制定编方案（） A: 不超过 B: 大于 C: 等于 D: 不小于
- 看管人型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位的定编定员适合（） A: 按设备定编定员 B: 按岗位定编定员 C: 按工作效率定编定员 D: 按比例定编定员
- 根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，各单位应支持技术专家参与编制技术规范、（）等工作。 A: 发展规划 B: 研究重大科技 C: 工程项目 D: 评审招标采购