资源有效整合的要素有()。
A: 明确目标和绩效组织
B: 能干成员和营造合作气氛
C: 标准化和化解歧见
D: 以上皆是
A: 明确目标和绩效组织
B: 能干成员和营造合作气氛
C: 标准化和化解歧见
D: 以上皆是
举一反三
- 哪些策略可以营造创造性氛围（） A: 明确任务目标和构建任务规范平台 B: 积极引入外部资源的组织保障和领导支持 C: 关注成员相互依赖和相互沟通互动 D: 营造成员心理安全气氛，促进团队创造力有序和健康的发展
- 哪些策略可以营造创造性氛围（） A: A明确任务目标和构建任务规范平台 B: B积极引入外部资源的组织保障和领导支持 C: C关注成员相互依赖和相互沟通互动 D: D营造成员心理安全气氛，促进团队创造力有序和健康的发展
- 关于绩效管理体系的说法，错误的是（） A: 敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征 B: 有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 C: 有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏 D: 有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性
- 绩效管理系统不包括以下哪个方面？（） A: 一劳永逸地沟通 B: 确立组织的愿景、使命和目标 C: 制定绩效计划 D: 整合组织资源
- 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。 A: 有效的绩效管理体系可以明确区分高效绩效员工和低效员工 B: 有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织的目标联系起来确定绩效的好坏 C: 有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性 D: 敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征