学习型组织的五项修炼中被称为是“学习组织的精神基础”是（）。A.改善心智模式B.建立共同愿景C.自我超越D.团队学请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
正确C
举一反三
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 学习型组织理论的五项修炼中的第四项修炼是______ A: 实现自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 加强团队学习
- 学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是（ ） A: 心智模式 B: 自我超越 C: 共同愿景 D: 团队学习
- 学习型组织的五项修炼是（） A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团体学习 E: 系统思考
- 学习型组织的五项修炼除了系统思考外，还包括什么（）。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团队学习
内容
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学习型组织五项修炼的核心是( ) A: 建立共同愿景 B: 团队学习 C: 系统思考 D: 改善心智模式
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学习型组织的五项修炼是指,改善心智模式、建立共同愿景、自我超越、团队学习和()。 A: 系统思考 B: 实事求是 C: 权变衡量 D: 全面改进
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属于学习型组织的五项修炼的是（） A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 终身学习 D: 建立共同愿景 E: 系统思考
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学习型组织的五项要素：建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越和系统思考。()
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建立学习型组织，需要进行五项修炼，五项修炼的核心是（ ）。 A: 进行系统思考 B: 自我超越与改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 进行团体学习