关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 岗位工资制最大的特点就是工资给与（） A: A对人不对岗 B: B对岗不对人 C: C人岗同对 D: D即不对岗也不对人 岗位工资制最大的特点就是工资给与（）A: A对人不对岗B: B对岗不对人C: C人岗同对D: D即不对岗也不对人 答案： 查看 举一反三 轻工行业岗位劳动评价应坚持的原则包括因事设岗、因岗定责和（）。 A: 对岗不对人 B: 对人不对岗 C: 对人不对事 D: 因人定岗 编写工作说明书应遵循的原则是______ A: 对岗又对人 B: 对岗不对人 C: 对人不对事 D: 对人又对事 要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的 智慧职教: 工作岗位评价的对象是职位，而非任职者，这就是人们通常所说的“对岗不对人”原则。 在选配岗位人员工作中，应努力实现岗得其人，人适其岗，人岗匹配
