人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）
A: 人力资源补充计划
B: 人力资源需要计划
C: 人力资源调配计划
D: 人力资源开发计划
E: 人力资源辅助计划
A: 人力资源补充计划
B: 人力资源需要计划
C: 人力资源调配计划
D: 人力资源开发计划
E: 人力资源辅助计划
举一反三
- 人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（） A: 人力资源补充计划 B: 人力资源实现计划 C: 人力资源调配计划 D: 人力资源开发计划 E: 员工职业发展规划
- 人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、（）和（）等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
- 下列不属于项目人力资源管理计划的是( )。 A: 人力资源需求计划 B: 人力资源配置计划 C: 人力资源培训计划 D: 人力资源考查计划
- 人力资源管理规划包括（)。 A: 人力资源招聘计划 B: 人力资源激励计划 C: 人力资源培训计划 D: 人力资源外包计划
- （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 A: 机械设备管理计划 B: 材料管理计划 C: 人力资源管理计划 D: 技术管理计划