如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是（）。
A: 上司对下属提出各种要求，这是天经地义的事儿
B: 一般不会相信上司的话
C: 很气愤，但也没有办法
D: 这样的上司难以服众，也让人看不起
A: 上司对下属提出各种要求，这是天经地义的事儿
B: 一般不会相信上司的话
C: 很气愤，但也没有办法
D: 这样的上司难以服众，也让人看不起
举一反三
- 你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（）。 A: 委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受 B: 做好自己的本职工作。争取让自己免受批评 C: 不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事 D: 深感压抑。考虑跳槽
- 作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。 A: 上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司 B: 上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为 C: 下属应把上司当做自己的职场引路人 D: 下属应当为上司分担压力
- 每个下属都应该做到严格要求自己要注意很多问题，不包括（） A: 不要劳烦上司向自己提出严以律己的要求 B: 不要让上司动怒来惩罚自己 C: 在上司批评过后自责不已 D: 不在上司批评过后心生悔意
- 如果你的上司是一个既头脑简单，又性格固执的人，在交往中你发现，他听不进你的任何意见，你会（）。 A: 不听就算了 B: 向上司的上司提出自己合理的意见或建议 C: 写信给上司的主管部门，建议撤换上司 D: 离开这个部门或干脆离开公司
- 佘继标认为即使真心真意对上司，上司不一定会真心对你；但是真心真意对下属，下属会真心对你。