以下课长考核维持条件中，正确的是（）
A: 经营绩效考核评分70分及以上
B: 考核期内月均业绩13.5万及以上
C: 维持3个及以上展业区（含直辖区）架构
D: 所辖人力不低于35人，且5级及以上收展员人力不低于5人
E: 直辖区期末所辖人力不低于4人
A: 经营绩效考核评分70分及以上
B: 考核期内月均业绩13.5万及以上
C: 维持3个及以上展业区（含直辖区）架构
D: 所辖人力不低于35人，且5级及以上收展员人力不低于5人
E: 直辖区期末所辖人力不低于4人
A,B,C,D
举一反三
- 关于晋级五级区主任条件中正确的是（）。 A: 人力1+15人力 B: 业绩180000及以上 C: 件数51件及以上 D: 活动率70%及以上
- 下列关于标准人力、标准人力推动奖下列说法正确的是（） A: 按展业区当季连续三个月达到标准人力标准的收展员数量，对区主任核发标准人力推动奖 B: 标准人力推动奖每个季度核发一次，在季度末月佣金中体现 C: 标准人力是指新契约业绩7200元及以上的收展员和主管数量 D: 标准人力推动奖最高可获得1200元
- A1和A2级绩优津贴的入围标准为（） A: 上季度个人累计展业业绩2万（含）以上，长险件数6件及以上 B: 上季度个人累计展业业绩2.5万（含）以上，长险件数6件及以上 C: 上季度个人累计展业业绩3.4万（含）以上，长险件数9件及以上 D: 上季度个人累计展业业绩5.4万（含）以上，长险件数6件及以上
- 收展员请假（）（含）天以下，须经区主任及课长核准。 A: 1 B: 2 C: 3 D: 5
- 关于卓越部成就奖以下说法正确的是？（） A: 考核直辖部FYC B: 考核直辖部有效人力 C: 卓越部与卓越组成就奖不兼得 D: 组经理及其以上职级可享受
内容
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以下为区主任取得筹备资格条件的是（） A: 本人转正满6个月，现职级为收展员五级及以上 B: 本人直接增员5人及以上，其中正式收展员2人及以上 C: 本人最近3个月累计新契约件数4件，业绩18000及以上 D: 二、三次续期收费综合达成率80%（92%）及以上
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团队传承条件有（）。 A: 达到国家法定退休年龄 B: 连续任职满10年（含）以上的业务经理或区拓处经理及以上级别代理人 C: 最近一次基本法维持考核达标 D: 传承时个人和所辖团队继续率≥90%
- 2
组经理考核维持标准，直辖组13个月继续率不低于（）。 A: 80% B: 85% C: 86% D: 90%
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年轻干部人才库落实动态跟踪考核管理机制，公司通过个人年度考核及专项考核结合的方式对入库人员进行综合考核，个人年度考核达到B级及以上且专项考核达到“优秀”等级及以上的，视为综合考核合格。（ ）
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处经理晋级条件是哪些？（） A: 所辖组数量4个 B: 直辖处考核期续期指标积分20分 C: 直辖处考核期续期指标积分22分 D: 所辖组数量5个