企业在不同发展阶段应选择不同的薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括
举一反三
- 企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括（）。 A: 领先型政策 B: 跟随型政策 C: 滞后型政策 D: 混合型政策
- 企业不同发展阶段的薪酬体系中,薪酬竞争性在初创阶段
- 企业发展阶段不同,经营战略不同,薪酬战略也不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业战略发展阶段不符的是() A: 在企业初创期,适合采用低于市场水平的基本薪酬水平 B: 在企业成长期,适合采用等于市场水平的基本薪酬水平 C: 在企业成熟期,适合采用低于或等于市场水平的基本薪酬水平 D: 在企业衰退期,适合采用低于或等于市场水平的基本薪酬水平
- 企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（ ）。 A: 在企业初创阶段,适合采用低于市场水平的基本工资。 B: 在企业增长阶段,适合采用等于市场水平的基本工资。 C: 在企业成熟阶段,适合采用低于或等于市场水平的基本工资 D: 在企业衰退阶段,适合采用低于或等于市场水平的基本工资。
- 企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）