（）是人力资源管理的基础。
A: 员工关系管理
B: 绩效管理
C: 薪酬管理
D: 工作分析和工作评价
A: 员工关系管理
B: 绩效管理
C: 薪酬管理
D: 工作分析和工作评价
举一反三
- 9．（ ）是人力资源管理的基础。 A: 工作分析和工作评价 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 员工关系管理
- （ ）是人力资源管理的核心 A: 工作分析和工作评价 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 员工关系管理
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 人员招聘 D: 员工关系管理 E: 工作评价
- 在人力资源管理的内容体系中，属于人力资源管理基础工作的是： A: 人力资源战略规划 B: 工作分析 C: 员工招聘与配置 D: 员工培训与开发 E: 绩效管理 F: 薪酬福利管理 G: 员工关系管理