关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 （ ）是人力资源管理的核心 A: 工作分析和工作评价 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 员工关系管理 （ ）是人力资源管理的核心A: 工作分析和工作评价B: 绩效管理C: 薪酬管理D: 员工关系管理 答案： 查看 举一反三 （）是人力资源管理的基础。 A: 员工关系管理 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 工作分析和工作评价 9．（ ）是人力资源管理的基础。 A: 工作分析和工作评价 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 员工关系管理 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 人员招聘 D: 员工关系管理 E: 工作评价 人力资源管理的核心内容包括()、薪酬管理、绩效管理和员工关系。 A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 招募甄选 D: 企业战略目标
