霍兰德的人格类型类型理论认为人可以区分为几种人格类型
A: 成长型、探索型、过度型、建立型、维持型、衰退型
B: 现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型
C: 技术型、管理型、独立型、稳定型、生活型、服务型
D: 幻想型、尝试型、实现型、挑战性、创业型、安全型
A: 成长型、探索型、过度型、建立型、维持型、衰退型
B: 现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型
C: 技术型、管理型、独立型、稳定型、生活型、服务型
D: 幻想型、尝试型、实现型、挑战性、创业型、安全型
举一反三
- 霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为（ ） A: 现实型 研究型 B: 社会型 常规型 C: 管理型 艺术型 D: 挑战型 生活型 E: 管理型 生活型
- 霍兰德的人格——职业匹配理论将人的人格类型划分为()。 A: 现实型，研究型 B: 社会型，常规型 C: 管理型，艺术型 D: 挑战型，生活型
- 霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和（ ）型六种类型。 A: 常规型 B: 常理型
- 霍兰德职业兴趣六种类型 A: 现实型、科学型、艺术型、社会型、企业型、常规型 B: 现实型、研究型、艺术型、社会型、事业型、常规型 C: 现实型、研究型、艺术性、社会型、企业型、常规型 D: 想象型、研究型、艺术性、社会型、企业型、常规型
- 霍兰德“人格类型—职业匹配”理论中，将个体的人格分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和（ ） A: 自恋型 B: 表演型 C: 传统型 D: 偏执型