技能等级五级升六级需要满足哪些条件？（）
A: 积分达到晋级分数线
B: 上年度优秀及以上，或前三年两年优秀及以上
C: 前三年无重大事故，无严重违纪
D: 理论、实操考试成绩平均≥85分且满足岗位任职资格
E: 专家评价≥60分
A: 积分达到晋级分数线
B: 上年度优秀及以上，或前三年两年优秀及以上
C: 前三年无重大事故，无严重违纪
D: 理论、实操考试成绩平均≥85分且满足岗位任职资格
E: 专家评价≥60分
举一反三
- 挂职人员应具备相同或相近岗位（）年及以上工作经历，上年度绩效考核结果为（）级及以上。（） A: 三；A B: 三；B C: 二；B D: 二；A
- 员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有： A: 近3年绩效等级积分累计达到5分 B: 上年绩效达到A级 C: 近3年绩效等级积分累计达到4.5分 D: 上年绩效达到B级及以上
- 柜员晋级应满足下列条件（） A: 原则上有下一级岗位工作经历 B: 通过相应等级的专业和技能测试 C: 最近两年年度考核无不合格记录的 D: 最近三年年度考核无不合格记录的
- 员工本人原因申请调动，需要满足现岗位满（）年且工作表现良好。 A: 一年 B: 两年 C: 三年 D: 随时
- 子公司及总经理级别每三年评定一次，总经理级别确定后享受三年，三年后根据前三年（）重新确定 A: 税后利润总额 B: 年营销总额 C: 平均年利润额 D: 平均税后年利润额