下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（ ）。
A: 人力资源规划有利于控制人工成本
B: 人力资源规划是组织战略规划的核心部分
C: 人力资源规划有利于调动员工的积极性
D: 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
A: 人力资源规划有利于控制人工成本
B: 人力资源规划是组织战略规划的核心部分
C: 人力资源规划有利于调动员工的积极性
D: 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
A,B,C,D
举一反三
- 下面表述中哪些是人力资源规划的作用？（ ） A: 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 B: 人力资源规划是各项人力资源管理实践的重要依据 C: 人力资源规划是组织战略规划的核心部分 D: 人力资源规划有利于控制人工成本
- 下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）。 A: 人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B: 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C: 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D: 人力资源规划有利于调动员工的积极性
- 下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()。 A: 有利于制定组织战略目标和发展规划 B: 有利于改变组织内部人力资源分配的不合理状态 C: 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D: 有助于调动员工的工作热情,提高工作积极性 E: 人有利于控制人工成本
- 人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础，人力资源战略包含了人力资源规划。
- 酒店人力资源规划有利于酒店合理利用人力资源，降低人力成本。（）
内容
- 0
人力资源管理在职能上包括（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源获取 C: 人力资源整合 D: 人力资源激励和人力资源调控
- 1
人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分，以下关于人力资源规划说法正确的是
- 2
人力资源规划是人力资源管理的基础。（)
- 3
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 4
人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。