执行力首先是工作态度问题，其次才是工作能力问题
举一反三
- 网店经营者通过什么发现客服团队存在的销售能力问题、服务问题、工作态度问题
- 企业根据工作说明书，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度进行系统考察与评估是() A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估
- 学术成果是能力问题，但论文字数是态度问题，能力再差， 态度都要端正！（）
- 企业人力资源管理工作体制的变革包括（）。 A: 工作文化、工作程序、工作方式 B: 工作能力、工作态度、工作流程 C: 工作文化、工作态度、工作方式 D: 工作态度、工作手段、工作文化
- 以下哪一项不属于对执行力的描述()。A、改变梦想的行动能力B、贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力C、执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度。D、在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问..